TECHNOLOG-SPAWALNIK

HOLDING-ZREMB Gorzów S.A.
Oddział REMBUD-ZREMB
poszukuje pracowników na stanowisko:

TECHNOLOG-SPAWALNIK

Gorzów Wielkopolski

Miejsce pracy

---

Lubuskie

Region

Zakres obowiązków:

• tworzenie dokumentacji spawalniczej (WPS, mapy spoin, mapy UT itd.)
• wprowadzanie do produkcji nowych metod spawalniczych
• analiza dokumentacji klienta pod kątem spawalniczym, technologii spawania i kalkulacji do zapytań ofertowych
• analiza przebiegu technologii spawalniczej na produkcji oraz jej weryfikowanie
• prowadzenie drobnych projektów (spawalniczych) produkcyjnych
• wdrażanie nowych pomysłów i innowacji do procesu spawania podnosząc tym samym jego poziom
• przeprowadzanie szkoleń spawaczy (oraz innych pracowników w razie potrzeby) w celu poprawy umiejętności i jakości spawania w firmie
• opracowywanie planów technologicznych spawania i zatwierdzanie u głównego spawalnika
• realizacja poleceń/ zadań wykonywanych przez przełożonego

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne o kierunku spawalniczym, uzupełniane specjalistycznymi szkoleniami
• doświadczenie zawodowe – staż 2 lata pracy na stanowisku związanym z technicznym przygotowaniem lub nadzorem procesów spawalniczych. Znajomość zagadnień technologicznych wykonawstwa konstrukcji spawanych
• uprawnienia specjalne: Certyfikat IWE/EWE
• potrzebne umiejętności jak: znajomość obsługi komputera (MS Office, CAD itd.), mile widziana znajomość języka angielskiego
• praktyczna umiejętność wykonywania prac spawalniczych, umiejętność skutecznego komunikowania się z personelem zatrudnionym przy pracach spawalniczych
• zaangażowanie i własna inicjatywa w procesy spawalnicze na produkcji
• samodzielność podejmowania decyzji lub konsultacji, szybkie reagowanie na zagrożenia w procesie spawania, niezwłoczne załatwianie spraw spawalniczych 
• prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• dynamiczne środowisko pracy
• atrakcyjne wynagrodzenie
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• umowę na 3 miesięczny okres próbny, następnie umowę o pracę
• przyjazną atmosferę w pracy